Estamos ajudando agora organizações a serem bem sucedidas no mundo emergente

“A Corall, desde o primeiro ano de operação, nos apoia desde a construção do ferramental de cultura, que norteia princípios e comportamentos esperados à medida que a organização amadurece, ao suporte aos sócios e executivos na construção de relações fortes, até no desenvolvimento da liderança. Com repertório extenso para diferentes necessidades de desenvolvimento humano, os sócios da Corall são naturalmente lembrados quando nos vemos lidando com novos desafios na nossa jornada de crescimento”.

“O trabalho que a Corall desenvolveu na nossa empresa foi inspirador. Sem trazer respostas prontas, mas, por meio de conversas que extraíram e potencializaram o melhor de cada um da equipe, conseguimos construir um ambiente de trabalho colaborativo e de sucesso”.

"Conhecer a Corall foi um dos melhores presentes que tive na minha carreira como executiva. Sem dúvida, aprendi muito com esse time que consegue conectar estratégia e pessoas com uma abordagem única e extremamente profissional. A evolução do nosso c-level como time ao longo desses anos de parceria foi notável e hoje somos um time muito mais conectado e confiante”.

“Em 2022, a Nitro trouxe a Corall para revisitar a interação da liderança sênior da empresa. O trabalho de construção de time levou aproximadamente 6 meses com uma abordagem muito diferente das que já tive contato em minha carreira. Inicialmente, a forma de construção ocasionou uma certa reticência para uma pessoa mais pragmática como eu pensava que era. Porém, no decorrer dos encontros e percebendo a evolução da construção das relações de uma liderança até então bastante heterogênea, constatei o tão potente – e até único – é o trabalho das pessoas da Corall. Me sinto, depois de alguns meses, uma pessoa mais evoluída, com mais escuta, mais reflexiva, e mais humana. Desde então, a Corall vem sendo uma aliada estratégica, sem aquela abordagem tradicional das consultorias de alta gestão para elevar a capacidade de entrega da empresa, focando substancialmente na abordagem humana que é tão importante nas organizações do presente. Sou muito grato por ter no meu entorno pessoas tão especiais como as que convivo da Corall”.

“O trabalho da Corall foi um grande marco referencial para nossa cooperativa. Após a implementação de um belíssimo trabalho de cultura, que começou pela alta gestão e permeou todas as pessoas, reafirmamos nossos compromissos com a filosofia do cooperativismo e a necessidade de entregas sustentadas de resultado. O equilíbrio entre o econômico e o social que começamos com a Corall está gerando repercussão até hoje por aqui”.

“Os consultores da Corall alinham muito bem o objetivo, traçam uma estratégia e buscam incansavelmente o resultado. E fazem isso com alma, criando um clima de leveza, liberdade e vontade genuína de aprender, deixando um legado de união e comprometimento de todos com um objetivo comum”.

"O grande diferencial que a Corall trouxe para nós na MRN foi a sacada de juntar a visão, a missão e os valores da empresa em torno de um único propósito e como esse propósito iria fazer sentido para as pessoas. Qualquer empresa que esteja vivenciando situações de mudança cultural, mudança na sua forma de gestão, certamente, a Corall terá muito o que contribuir”.

"A Corall foi uma super parceira na jornada de transformação da Leo Madeiras nos últimos anos. Trabalhamos não somente no propósito, mas também nas condições relacionais que fazem com que tudo seja possível por meio do fortalecimento da confiança e da comunicação”.

"A Corall tem credibilidade pelos excelentes e competentes consultores que, com sensibilidade, atenção aos detalhes e sofisticadas formas de atuar, fazem entregas de alto nível e impacto!”.

"Trabalhar com a Corall é trabalhar com um grupo de pessoas que, além de terem um histórico profissional muito robusto, possuem também histórias e experiências de vida muito interessantes. São pessoas de alto nível intelectual, emocional e espiritual. Os sócios têm uma complementaridade de experiências, vivências e emoções, o que favorece muito a troca. E todos carregam um traço bastante essencial que é o de oferecer um trabalho muito customizado, humanizado e com um olhar diferenciado para o cliente, para as suas necessidades. Não têm soluções prontas ou de prateleira. Outro traço relevante é de ser um grupo que, apesar de já ser qualificado, busca constantemente a inovação”.

"Testemunhamos uma melhora significativa nas relações entre os diretores e um notável alinhamento de propósitos em nossa empresa. Essas mudanças têm impactado positivamente nosso ambiente de trabalho e a eficácia das nossas equipes. Recomendo entusiasticamente a Corall a todos que buscam aprimorar o trabalho em equipe, a coesão organizacional e o desempenho da empresa. Esta experiência foi inestimável para o nosso crescimento e sucesso contínuos. Estamos ansiosos para continuar nossa parceria no futuro”.

“A Corall é um ecossistema que entrega profundidade e impacto. Experimentei projetos com um nível de parceria único, capacidade de escuta alta e flexibilidade de métodos para gerar maior impacto. Estiveram a serviço das transformações desejadas sem abrir mão de uma abordagem respeitosa, provocativa e com fundamentos muito sólidos”.

“I have known Corall for many years almost since the beginning of their enterprise, but I have, more than that, the privilege to work with some of the partners during my professional career. So, I know what those people have delivered during their corporate and consulting life. I think what they bring is an amazing blend of leadership and the understanding of corporate reality, organizational challenges, organizational culture challenges and the challenges of transformation. They have done it themselves as leaders, they have advised hundreds of companies to do so and I think they are amazing partners. They can blend experience, leadership, a high sense of diagnosis and, most of all, they bring sensitiveness. As we all know, in the areas of culture and high performing executive teams we need high sensitiveness to deal with strong leaders and blend the best of those executive teams together and they have done it. I have witnessed and I have been advised by them many times and always successfully. Long life to Corall!”

“Conheço a Corall há muitos anos, quase desde o início do seu empreendimento, mas tive, mais do que isso, o privilégio de trabalhar com alguns dos sócios durante minha trajetória profissional. Então, eu sei o que essas pessoas entregaram durante sua vida corporativa e de consultoria. Acho que o que eles trazem é uma mistura incrível de liderança e compreensão da realidade corporativa, dos desafios organizacionais, dos desafios da cultura organizacional e dos desafios da transformação. Eles próprios fizeram isso como líderes, aconselharam centenas de empresas a fazê-lo e acho que são parceiros incríveis. Conseguem aliar experiência, liderança, alto senso de diagnóstico e, acima de tudo, trazem sensibilidade. Como todos sabemos, nas áreas da cultura e dos times executivos de alto desempenho, precisamos de grande sensibilidade para lidar com líderes fortes e combinar o melhor desses times executivos e eles conseguiram. Testemunhei e fui aconselhado por eles muitas vezes e sempre com sucesso. Vida longa à Corall!”

“O WWF-Brasil tem, há vários anos, uma relação de parceria com a Corall no campo de desenvolvimento organizacional e formação de lideranças. Esse trabalho tem sido de grande importância para a organização, pois nos ajuda a olhar o nosso grupo a partir das nossas relações como indivíduos, sempre presentes mas nem sempre evidentes, e que são determinantes para a energia que transferimos para o trabalho da organização. Assim, a Corall nos ajuda a fortalecer as relações de confiança e de colaboração em nossa equipe, de maneira sempre orientada à nossa missão e ao nosso propósito”.

"Acredito que ter a Corall como parceira tem a ver em contar com pessoas que sabemos que tem uma sensibilidade ímpar. Que poderão nos ajudar pensando fora da caixa, trazendo ferramentas disruptivas e de impacto profundo no sistema. A Corall nos ajudou a repensar um dilema interno usando constelação sistêmica e também levando conceitos para nossas lideranças, o que mexeu bastante na forma de liderar e conduzir gestão de pessoas”.

“Estou extremamente satisfeita com a Corall. A abordagem única e personalizada para entender nossas necessidades e criar soluções específicas para a nossa empresa fez toda a diferença. Eles não apenas estão nos ajudando a identificar áreas de melhoria, mas também nos guiam de maneira excepcional durante todo o processo de transformação. Recomendo a Corall a todas as empresas que desejam uma abordagem verdadeiramente especializada e eficaz na condução do tema cultura organizacional”.