Imperfeito e maravilhoso!
Escândalos políticos, crise econômica e pessimismo são as pautas da mídia nos últimos meses! O cenário me lembra aquela música do Bezerra da Silva que diz: “Se gritar pega ladrão, não fica um meu irmão”. E como a cada dia…
Menu
Alessandra Almeida
Líderes que dançam
Instável parece ser um adjetivo bem adequado para definir os tempos atuais, não acha? Difícil prever o que vem pela frente, principalmente no que tange ao contexto político e econômico do Brasil. Em alguns dias acordamos frente a um cenário…
Liberando o potencial criativo: as duas novas fronteiras
É incrível como a relação das pessoas com o trabalho mudou ao longo dos últimos anos. A busca por uma vida com mais significado deixou de ser um assunto isolado e passou a incluir todos os aspectos da vida. Como…
Cultura e valores, metamorfose ambulante.
Estive recentemente com meu marido e um grupo de amigos em férias em 3 países bem interessantes: Índia, Butão e Emirados Árabes. Em cada país, tive a oportunidade de sentir culturas bem diferentes da nossa e isto é o que…
Chega de modelos de competência, chega de mesmice…
Boa parte das grandes empresas utiliza modelos de avaliação por competências para avaliar o desempenho dos seus colaboradores. Este tipo de modelo é tipicamente construído tendo como base os comportamentos demonstrados por aqueles que são vistos como talentos dentro da…
Para transformar o limão da crise em uma limonada, 2 ingredientes não podem faltar: união e coerência
Para transformar o limão da crise em uma limonada, 2 ingredientes não podem faltar: união e coerência Em meio a esta crise econômica, política e moral que vivemos, é interessante notar qual a escolha de comportamento dos indivíduos e das…
Quebrando o tabu da qualidade de vida nas empresas — Cultura Organizacional
O tema qualidade de vida tem sido visto como um tabu e muitas vezes considerado um assunto tão individual que não pode ser tratado na esfera das organizações. Esta me parece uma desculpa verdadeira para um assunto muito importante para…
Para cada empresa, uma receita
As organizações são organismos vivos e, assim como nós, também sentem “prazer e dor”. Muitos de nós aprendemos que toda dor deve ser evitada e tratada imediatamente, não é mesmo? Pois é, e nas organizações isto não é diferente. E…
Sem coerência não há evolução — Modelos de Gestão
Coerência é fundamental em todos os âmbitos da vida e impacta diretamente no nível de engajamento no ambiente corporativo. Este tema ganha especial relevância nas empresas hoje em dia, tendo em vista as transformações que estão ocorrendo nos modelos de…
Remuneración variable es ¿Buena o mala? Como casi todo… puede tener los dos lados
Remuneración variable es ¿Buena o mala? Como casi todo… puede tener los dos lados La remuneración variable puede ser vista como un incentivo o una forma de recompensa. Y muchas veces es una combinación de ambas- Incentivo presupones que sean…