O poder das narrativas
Hoje quero compartilhar um pouco sobre o poder das narrativas, mas não pra falar de fake news, manipulação e condicionamento. Para falar do potencial criador e transformador das narrativas, a responsabilidade que temos por isso e como as organizações tem feito escolhas estratégicas sem a devida consciência sobre a narrativa que criam e seus impactos. […]
Ficamos presos por muito tempo num mesmo modelo e atrofiamos nosso potencial de adaptação
“Se os seres humanos passaram a maior parte de nossa história alternando fluidamente entre ordenamentos sociais diferentes, montando e desmontando hierarquias, como acabamos empacados num único modo?”
Uma nova perspectiva sobre as lideranças
Como as lideranças podem desenvolver o liderar orgânico, complexo e sistêmico? é sobre isso que falamos no podcast No caminho a gente se explica! Ouça nas principais plataformas.
Cultura é fruto da sabedoria de um coletivo
Quero compartilhar aqui, de um jeito simples, profundo e leve, o quanto as lideranças das organizações e as organizações em si necessitam criar espaços para dialogar e lidar com esses conceitos para continuarem sobrevivendo e prosperando no contexto em que a gente vive a Cultura.
CULTURA NÃO É BOOK DE CULTURA
Hoje em dia, qualquer empresa ou consultoria diz trabalhar com cultura e promover evolução cultural. O difícil mesmo é encontrar quem realmente faça e trabalhe com isso.
Delegar sem crise
Nosso modelo mental tende a orientar as decisões mais complexas para as pessoas que estão hierarquicamente acima, os efeitos colaterais deste modelo são diversos e sim, é possível delegar sem crise
Liderança na complexidade
No contexto de incertezas, complexidade e transformações constantes que se intensificam cada dia mais, qual o papel da liderança? Eu vejo pelo menos 2 mais potentes e importantes: 1) Criar e sustentar um futuro novo (ou seja, a coragem de romper com o status quo atual) Lideranças têm a responsabilidade por imaginar e convidar pessoas […]
A incerteza pede novas premissas
Como olhar para os contextos e problemas complexos e incertezas com as lentes da ciência que estuda a complexidade? Degustando uma bela sopa!
Cynthia Betti fala sobre transição de carreira e os desafios de liderar uma empresa do terceiro setor
Conversamos com Cynthia Betti, responsável no Brasil pela Plan International. Falamos sobre transição de carreira e os desafios da liderança no terceiro setor. Veja o vídeo abaixo: Quem é a Cynthia hoje? Após essa transição de carreira A Cynthia está se ressignificando. Trabalhei 30 anos no segundo setor, em empresas corporativos e então há um […]
Como fazer boas escolhas e tomar decisões em situações complexas
Como fazer boas escolhas e tomar decisões em situações complexas Uma situação complexa se caracteriza por ter infinitas variáveis com infinitas conexões entre elas. Vem da palavra complexus, que significa o que está tecido junto. E o que está tecido junto? Praticamente, tudo. Hoje quero ser rápido e focado para compartilhar 4 preciosos conselhos para […]
A (in)segurança do emprego e a (im)potência da comunidade
A segurança oferecida por um emprego é uma obra de ficção que resolvemos acreditar. Acredito que o contexto e o mundo hoje nos convida a retomar a crença na potência e na abundância da vida em comunidade. Há 4 anos atrás decidi fazer uma mudança significativa em minha vida: abandonar a carreira em uma excelente […]
Uma organização adaptativa depende da qualidade das conexões entre as pessoas
O contexto que vivemos hoje, nos convida de maneira veemente e urgente a sermos adaptativos, como pessoas e como organizações. Somos todos sistemas vivos e complexos, como pessoas ou como organizações (ou comunidades, grupos, times). Por isso, qualquer movimento que desejamos fazer para evoluirmos, nos transformarmos ou nos adaptarmos, quer queiramos ou não, acaba acontecendo […]
