Provas de fogo para o desenvolvimento
Reconhecer o que sentimos nem sempre é uma tarefa fácil pois nossa mente, ao longo da vida, cria artifícios que escondem as emoções “incomodas” na sala escura do nosso inconsciente. Mas o preço que pagamos por guardar essas emoções pode ser bem caro tal como somatizações, estresse ou até mesmo um sentimento profundo e inexplicável […]
Liderança em tempos de crise parte 2
Como a Alta Liderança Pode Escapar da Alienação sobre as Consequências de Suas Decisões? Assim como o nazismo construiu uma engenhosa estrutura de alienação que permitiu a líderes brilhantes executarem ações com consequências altamente destrutivas, hoje, líderes igualmente inteligentes dedicam suas vidas a alcançar resultados organizacionais que também geram impactos devastadores – ainda que […]
Primeiros passos: o que é transformação organizacional
Fui um dos muitos milhões de brasileiros que trabalhava para pagar a faculdade. E para quem acha que cursar Jornalismo era pura boemia, lamento, mas, tirando as noites de sextas-feiras, onde os estudantes de todos os cursos da PUC de Perdizes se encontravam no Docas, o caminho era tortuoso e de muito estudo. Sem poder […]
Liderança em tempos de crise
Como o Palco Corporativo Distrai as Lideranças de Assumirem a Responsabilidade que o Mundo Precisa Vivemos em um mundo onde as lideranças estão frequentemente distraídas pelo jogo corporativo dos turnarounds, dos bônus milionários, das metas ambiciosas, dos movimentos heroicos e dos anúncios grandiosos. Esse jogo nos coloca numa espécie de parque de diversões, onde […]
Quando está na hora de uma transformação consciente
Só faz DR (discussão de relação) quem não está bem na relação. O que torna uma DR algo não tão agradável de se fazer. Mas fazer uma DR pode ser a maneira mais eficaz de lidar com uma crise. Algo parecido ocorre com uma organização. Há momentos na trajetória de uma empresa quando as coisas […]
Reflexões sobre Inteligência Artificial e a Mente Humana
Com ajuda do meu redator artificial Há alguns anos, no South by Southwest, festival anual sobre inovação, tecnologia e cultura, me deparei com o robô AIBO, um cachorro artificial da Sony. Sua capacidade de imitar comportamentos caninos de maneira realista me fascinou. Ele andava, balançava o rabo, e suas orelhas se moviam de forma […]
Reencontrando o seu centro na conexão com a natureza
Ansiedade, depressão, tédio, irritabilidade e outros sintomas desafiadores têm acometido um número cada vez maior de pessoas de diversas idades. Ao mesmo tempo, o ritmo acelerado virou o normal, seja no trabalho ou mesmo em atividades de lazer com o uso recursos que muitas pessoas fazem para acelerar as falas de vídeos e áudios. No […]
O que temos a aprender de um Seminário de Aikido
Recentemente, estive em um Seminário de Aikido organizado pela FEPAI, em celebração aos 55 anos de Aikido do Shihan (Mestre) Makoto Nishida. Foi um evento sensacional, com centenas de praticantes treinando e trocando. Mas fiquei profundamente impactado ao constatar que ainda ontem, dois dias após o evento, me sentia cheio de energia. Meu corpo não […]
O básico é a base para times funcionarem
Trabalhar na modalidade híbrida ou virtual sempre fez parte da minha trajetória profissional, especialmente no universo das empresas de tecnologia e startups. Mesmo antes da pandemia, essa forma de trabalho já era familiar neste meio. No entanto, algo que sempre me surpreende é a dificuldade que muitas organizações encontram ao tentar formar e fazer funcionar […]
Espiritualidade nas Organizações: Um Caminho para a Plenitude
Espiritualidade. Essa foi a palavra que ficou no centro do mapeamento que fizemos há alguns anos sobre as semelhanças e complementaridades dos sócios da Corall. Espiritualidade pode ser interpretada de diversas maneiras e, em muitas organizações, se tornou um tema tabu. Um ponto importante na nossa perspectiva é não confundir espiritualidade com religiosidade. Na Corall, […]
Policrise ou “a” crise das crises
Até pouco tempo atrás, nós falávamos sobre crise como “a crise”, ou seja, uma única grande crise. Parece que não faz mais sentido, não é? A crise tem vindo como crises. As policrises ou as situações muito complexas são a expressão mais intensa de um fenômeno muito simples, mas que escolhemos ignorar por muito […]
Grandeza e arrogância
Tenho refletido muito sobre a distinção entre grandeza e arrogância. A frase “Não confunda grandeza com arrogância” é atribuída a Nelson Mandela, enfatizando a importância da humildade e a distinção entre ser grandioso e ser arrogante. Grandiosidade não é sobre se colocar acima dos outros, mas sim sobre inspirar, liderar com empatia e buscar a […]
