Chega de discutir a relação e de avaliação de desempenho!
Desempenho é fruto de uma interação, é algo que se produzir coletivamente por um conjunto de partes que, a partir de suas contribuições individuais, atingem um dado resultado.
A evolução pressupõe aceitar um lugar de conexão e identificação profunda
Com a disciplina de quem decidiu compartilhar com o mundo o que aprendeu na confiança de que isso gera mais abundância para todos, agora é a vez de mergulhar em mais dois ingredientes do trabalho que desenvolvemos junto às organizações para ampliação de consciência e liberação de potência, sempre objetivando o sucesso no mundo emergente, […]
Há muito pela frente!
Dia 21 de junho, solstício de inverno, foi o dia mais curto do ano para nós que habitamos o Hemisfério Sul. Foi, portanto, também a noite mais longa. E para nós da Corall, nossos clientes, parceiros e familiares queridos que estiveram conosco em nossa festa de 10 anos de aniversário, também foi uma noite muito […]
Nosso molho secreto: interação e integração
As empresas perdem muito tempo e dinheiro tentando consertar as pessoas porque no fundo elas ainda acreditam que são máquinas. O modo complexo é recursivo. É baseado em aprendizagem contínua, em experimentação, interação e integração no que está ou não funcionando, sem julgamento de certo ou errado. É ótimo, porque funciona muito melhor. Mas dá trabalho, muito trabalho.
Feijoada da colaboração
Outro dia escrevi um artigo sobre transformação pessoal fazendo uma analogia com a omelete, para enfatizar que ela só é possível quando se quebra alguns ovos. Ou seja, mudando algo estabelecido e que parece bom, mas que pode ficar ainda melhor ao ser transformado. Pegando carona na boa recepção que o texto teve, repito aqui […]
Como sustentar a sustentabilidade
Oque todo mundo sabe sobre cultura de sustentabilidade, mas só ele mesmo é capaz de falar? Com vocês, Adams Óbvio.
ESG: Nova ordem do dia ou mais uma modinha?
A questão que surge agora é justamente sobre o correto entendimento e a aplicabilidade de critérios ESG.
Escutar é uma questão de consciência, não de método
Escutar é uma questão de consciência, não de método Você já reparou que, com a pandemia, a situação de isolamento físico, com muitas pessoas trabalhando de casa, essa compulsão por falar parece ter ganho proporções bíblicas? Nas redes sociais, nas reuniões à distância, em lives, as pessoas querem falar e não querem escutar. Numa alusão […]
O Propósito de uma Empresa: Mais ética menos blá blá blá
Você já reparou na quantidade de propósitos organizacionais que se posicionam as empresas? O patamar é tão alto que faria inveja até para a turma da Marvel! Vejamos alguns exemplos de propósitos: “Organizar as informações do mundo para que sejam universalmente acessíveis e úteis para todos.”(Google). “Dar às pessoas o poder de voar.”(Sowthwest Airlines). […]
CBN – Mundo Corporativo: líderes têm de entender as pessoas, diz consultor Fábio Betti
CBN – Mundo Corporativo: líderes têm de entender as pessoas, diz consultor Fábio Betti Assista a entrevista com Fabio Betti, sócio consultor da Corall A história e conhecimento de 20 CEOs das maiores empresas brasileiras ensinam que o sucesso deles tem muito mais a ver com pessoas bem treinadas e motivadas do que necessariamente com […]
O poder emburrecedor das crenças limitantes
Saí encantado da entrevista com o executivo. Impressionou-me a rara capacidade de combinar o pragmatismo e o foco nos resultados numéricos. Além da preocupação genuína com as pessoas… Um líder genuinamente inspirador! Contei a história para a cliente, que surpresa indagou: “Como assim, inspirador? Ele era o líder resistente que eu havia mencionado. Você não […]
O que tira o sono do CEO. E do RH também
O que tira o sono do CEO. E do RH também O consultor Fabio Betti participou desta matéria de capa da Revista Melhor RH. Leia abaixo na íntegra Contratar talentos está difícil para 52% dos CEOs brasileiros É como se fosse uma peça, na qual o roteiro muda a cada instante, obrigando os atores a […]
