Blog - Corall Consultoria

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Fabio Betti

Há muito pela frente!

Dia 21 de junho, solstício de inverno, foi o dia mais curto do ano para nós que habitamos o Hemisfério Sul. Foi, portanto, também a noite mais longa. E para

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Interação e integração
Fabio Betti

Nosso molho secreto: interação e integração

As empresas perdem muito tempo e dinheiro tentando consertar as pessoas porque no fundo elas ainda acreditam que são máquinas. O modo complexo é recursivo. É baseado em aprendizagem contínua, em experimentação, interação e integração no que está ou não funcionando, sem julgamento de certo ou errado. É ótimo, porque funciona muito melhor. Mas dá trabalho, muito trabalho.

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conversas que transformam
Corall

Conversas que transformam

Lembre-se da última vez em que você participou de uma conversa com a sensação de que saiu diferente e “maior”, engrandecido. Não sou mais o mesmo. Aprendi, expandi meus conceitos,

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cultura
Alessandro Gruber

Cultura é fruto da sabedoria de um coletivo

Quero compartilhar aqui, de um jeito simples, profundo e leve, o quanto as lideranças das organizações e as organizações em si necessitam criar espaços para dialogar e lidar com esses conceitos para continuarem sobrevivendo e prosperando no contexto em que a gente vive a Cultura.

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Cultura organizacional
Alessandro Gruber

CULTURA NÃO É BOOK DE CULTURA

Hoje em dia, qualquer empresa ou consultoria diz trabalhar com cultura e promover evolução cultural. O difícil mesmo é encontrar quem realmente faça e trabalhe com isso.

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delegar na crise
Alessandro Gruber

Delegar sem crise

Nosso modelo mental tende a orientar as decisões mais complexas para as pessoas que estão hierarquicamente acima, os efeitos colaterais deste modelo são diversos e sim, é possível delegar sem crise

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o caminho
Corall

O Caminho

Em 2013 começamos. Ou pelo menos essa foi a data em que a empresa nasceu. Da união de profissionais carregando suas bagagens e seus sonhos e, principalmente, a fé de

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liderança na complexidade
Alessandro Gruber

Liderança na complexidade

No contexto de incertezas, complexidade e transformações constantes que se intensificam cada dia mais, qual o papel da liderança? Eu vejo pelo menos 2 mais potentes e importantes: 1) Criar

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organizações adaptativas
Corall

E-book Organizações Adaptativas

Em 2020 fomos surpreendidos, nossos planos e estratégias tornaram-se obsoletos num piscar de olhos. E não foi por falta de capacidade intelectual, estudo ou inabilidade técnica. Talvez sim por termos

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Fabio Betti

Feijoada da colaboração

Outro dia escrevi um artigo sobre transformação pessoal fazendo uma analogia com a omelete, para enfatizar que ela só é possível quando se quebra alguns ovos. Ou seja, mudando algo

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evolução organizacional
Erica Isomura

Evolução Organizacional

Você está realizando mudanças na organização que você trabalha? Você se sente parte dessa evolução organizacional? O que sentido faz para você?

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movimento teal
Vicente Gomes

Movimento Teal

O movimento teal é inspirado por uma visão de mundo melhor e também por uma dor do mundo que pede por um sistema econômico e político regenerativo da vida no planeta.

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conversas que transformam
Ney Silva

Conversas que transformam

Lembre-se da última vez em que você participou de uma conversa com a sensação de que saiu diferente e “maior”, engrandecido. Não sou mais o mesmo. Aprendi, expandi meus conceitos,

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CNV
Erica Isomura

CNV em Ação!

CNV em Ação! Como utilizar a CNV (Comunicação Não-Violenta) no trabalho para tratar de temas delicados? Você já se viu em uma situação em que o seu colega de trabalho

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contextos desafiadores
Corall

Como inovar em contextos desafiadores

Como inovar em contextos desafiadores Os sócios-consultores Mauricio Goldstein e José Luiz Weiss tiveram a honra de participar de uma live realizada pela FIA – Fundação Instituto de Administração, abordando o

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livro a encruzilhada
Marcio Svartman

Encontro com o Guerreiro

O Guerreiro     – Olá. Os dois olharam em sobressalto.   – De onde veio? – De lá? – Mas não o vimos. – Vim pela lateral da estrada.

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conselheiro
Erica Isomura

Dossiê HSM: Você quer ser conselheiro?

Empresas precisam de melhor governança e as ofertas de trabalho para conselheiros têm aumentado. Um grande número de executivos brasileiros tem incluído o cargo em seus planos de carreira: Estabilidade financeira

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significado do trabalho
Marcio Svartman

Desconstruindo o significado de trabalho

Desconstruindo o significado de trabalho O contexto atual que vivemos nos convida a repensar e desconstruir o significado do trabalho alguns conceitos em que estamos imersos. Neste blog, ao longo

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mindfullness
Alessandra Almeida

Mindfulness para lidar com incertezas

Mindfulness para lidar com incertezas Explorando possibilidades e encontrando o que ressoa em mim Mindfulness é uma variante da meditação, que foca no estado de presença. Esta técnica se popularizou

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reflexões sobre o isolamento
Marcio Svartman

Reflexões sobre o isolamento

Reflexões sobre o isolamento Escrevi algumas reflexões para dividir com meus clientes. Alguns me pediram pra compartilhar, então resolvi compartilhar aqui também. Quem sou eu pra achar que posso dizer

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Saúde mental
Erica Isomura

Saúde Mental com Erica Isomura

A sócia consultora Erica Isomura se juntou a Locaweb no manifesto #Juntos no Digital, que tem como objetivo disponibilizar conteúdos para empreendedores nesse período de tantas incertezas. A pergunta que

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heartset
Corall

Heartset além de mindset

Uma investigação empírica de empresas que atuam no Brasil mostra que a colaboração funciona melhor quando escolhida de coração pelo gestor e por todas as pessoas. Um programa de sete

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Corall

Tendências de liderança para 2020

Tendências de liderança para 2020 O que significa ser um bom líder? No mercado de trabalho existem muitas qualidades que demonstram um comando eficaz. Por isso, neste artigo, separamos algumas

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Corall

Depoimento Syngenta

  Depoimento Syngenta Após adquirirmos a Nidera Sementes no início de 2018, a maior aquisição já realizada pela companhia em sua história, tinhamos como objetivo acelerar a integração das empresas

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Marcio Svartman

Desafios da Espiritualidade nas Empresas

Desafios da Espiritualidade nas Empresas por Marcio Svartman Porque a espiritualidade nas empresas ainda é um tema tão controverso e difícil? Um minuto, o Presidente foi consultar seu oráculo. Esta frase

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Marcio Svartman

Transgredir para crescer

Transgredir para crescer Por Marcio Svartman Na semana passada fomos convidados para conduzir o fechamento de um intenso programa de líderes organizado em um de nossos clientes para intensificar o desenvolvimento

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Mauricio Goldstein

Cuide da sua marca e da sua atitude

Cuide da sua marca e da sua atitude Fábio Luchetti, CEO na Porto Seguro é entrevistado por Mauricio Goldstein, sócio-consultor Corall Fábio Luchetti, formado em Administração de Empresas pela Faculdade de

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Corall

COMMUNICATION IS KEY: HI-TECH, HIGH TOUCH

COMMUNICATION IS KEY: HI-TECH, HIGH TOUCH When hierarchy and bureaucratic processes are removed from the scene, the new structure of an organization is the culture — and internal communication paves the road. But

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Fabio Betti

Semáforo ou rotatória, qual é a sua?

Semáforo ou rotatória, qual é a sua? Por Fabio Betti, sócio-consultor Corall. Sempre que visito meu irmão em San Diego, me surpreendo com a baixíssima quantidade de semáforos, praticamente, exclusivos às

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Vicente Gomes

Transformação de dentro para fora

Transformação de dentro para fora Por Vicente Gomes, sócio-consultor Corall Acabei de sair de um encontro promovido pela Digital House, uma escola de programação que está ajudando o ecossistema de digitalização

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Mauricio Goldstein

Você gosta de jogar?

Você gosta de jogar? Presentes desde a Antiguidade, os jogos revelam aspectos culturais, sociais e econômicos da nossa sociedade. Segundo o dicionário, jogo é toda e qualquer atividade em que exista

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Fabio Betti

Quem quer dinheiro?

Quem quer dinheiro? Empresas ágeis, organizações em rede, gestão horizontal, holocracia, economia criativa, economia colaborativa, sistema B, capitalismo consciente. Melhor você ir se acostumando com esse vocabulário, pois, mais do

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Marcio Svartman

Quem me autoriza a ser eu mesmo?

Um mindset de liberdade é fundamental para dar espaço às mudanças. Ao lado do meu dia-a-dia como consultor na Corall, trago a rotina de atendimentos como coach e terapeuta. E

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Alessandra Almeida

Não seja refém dos seus talentos

Este título te deixa confuso? Pois é, normalmente pensamos nos nossos talentos apenas como forças, não é mesmo? Claro que nossos talentos são forças, isto ninguém tem dúvida, pois é

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Fabio Betti

Você não é o seu trabalho

Amar o trabalho não é uma dádiva ou resultado da sorte. É uma escolha. Você pode não ter o melhor trabalho do mundo e mesmo assim amar o que faz.

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Erica Isomura

Estrutura Organizacional Colaborativa

Etapas que poderão contribuir na evolução da estrutura organizacional Muitas organizações iniciaram grandes mudanças estruturais em suas organizações com a intenção de se adaptar às necessidades do mundo altamente volátil

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Corall

5 anos, 12 aprendizados

5 anos, 12 aprendizados Confira a perspectiva de cada um dos 12 sócios sobre os aprendizados com nossos clientes ao longo desses 5 anos de vida da Corall Consultoria. No

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Marcio Svartman

Que Ventos Contrários o Levem

Um banho de mar e de gestão Ontem acordei bem cedo e resolvi fazer uma longa remada. Em pé na prancha, buscando um movimento ritmado, percebi claramente o quanto ele

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Vicente Gomes

Quanto vale seu tempo?

Você já parou para pensar sobre esta pergunta? Nós, consultores, quase diariamente temos que orçar um determinado trabalho para um cliente e a forma mas comum de fazer isso é

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Alessandra Almeida

1º passo para uma comunicação efetiva

Em um mundo cada vez mais conectado, com modelos de trabalho em rede, co-construção, co-design, etc; a habilidade de comunicação tornou-se ainda mais crítica para o sucesso dos indivíduos, dos

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Fabio Betti

As pessoas querem colaborar

Dois sócios de minha mais nova empreitada — uma organização em rede que combina serviços de consultoria e agência de comunicação — voltaram de uma reunião com um briefing para a criação de uma

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Erica Isomura

Cultura Organizacional Colaborativa

Um olhar através das mudanças que estão acontecendo nas organizações após 5 anos dedicados a estudar e implementar modelos de gestão mais flexíveis em um mundo conectado e horizontal. O

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Vicente Gomes

Feliz ano novo, de novo!

Feliz ano novo, de novo! Vamos olhar para o que está acontecendo no planeta e identificar qual a responsabilidade de cada um em causar um impacto positivo através de seu trabalho.

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Fabio Betti

Os primeiros passos de um hacker de linguagem

Toda vez que você se sente ameaçado(a), seu cérebro simpático assume o comando. Pode esperar secreção imediata de adrenalina e cortisol, com consequente aceleração dos batimentos cardíacos, aumento da pressão

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Fabio Betti

Tudo junto e misturado

Com uma vontade enorme de voltar a empreender como agência de comunicação, resolvi pesquisar o mercado para ver o que havia perdido em 10 anos mergulhado em consultoria. Não imaginava

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Corall

2037, 11 de dezembro

O ano já está acabando, nunca tive a sensação dele passar tão rápido! Talvez seja a idade, afinal um ano vivido agora representa menos de 2% do que já vivi

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Alessandra Almeida

Muita calma, nem tudo é o que parece ser

Nossos comportamentos e escolhas de vida são muito influenciados pela forma como vemos o mundo e atribuímos significados para o que vivemos. Nosso cérebro identifica padrões nas situações que experimentamos

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máquina
Ney Silva

Uma máquina pode produzir Arte?

Imagine a seguinte cena: você está diante de uma grande tela, como uma TV de 70 polegadas. No momento inicial surge a imagem de uma pintura abstrata. Depois de alguns

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Marcio Svartman

A Morte do Líder Imortal

Precisamos com urgência de líderes vivos e prontos a morrer! Por Marcio Svartman, sócio-consultor Corall. Nosso foco tem sido sempre olhar as corporações, mas é no emaranhado entre este universo

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Fabio Betti

Aprecie sem moderação

Tenho me assustado com os atuais níveis de intolerância que venho observando nas interações entre pessoas. E não falo só da polarização nas redes sociais. No mundo do trabalho, não

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Mauricio Goldstein

Eu não sei

Quantas vezes por dia você recebe uma pergunta, pedem sua opinião ou você entra espontaneamente num debate? E quantas vezes você responde com sua perspectiva, preferência ou opinião? E quantas

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Corall

Comunicação em Tribo

Para gerar a sensação de pertencimento, é preciso avaliar a forma como nos comunicamos e vivemos em comunidade, especialmente neste mundo em rede. Por Marcelo Ribeiro dos Santos, sócio-consultor Corall.

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Vicente Gomes

Acelerando a evolução de Modelos Mentais

Tenho constatado que líderes empresariais estão cada vez mais conscientes da evolução acelerada de tecnologias e modelos de negócios; fico até surpreso ao ver como rapidamente estão trazendo para agenda

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Erica Isomura

O que é espiritualidade organizacional?

Por Erica Isomura, consultora Corall . Espiritualidade Organizacional, um tema relevante para a Gestāo das Organizaçōes no século XXI. Falar sobre espiritualidade organizacional no século XX era quase um tabu, atualmente

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Fabio Betti

Empreender é loucura. Enlouqueça!

Sempre ouvi dizer que empreender é loucura. E a razão parece mesmo estar do lado de quem diz isso. Segundo estudo do SEBRAE “A Sobrevivência das Empresas no Brasil”, duas

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Mauricio Goldstein

Cyborg

“Steve Austin. Astronauta. Um homem semimorto. Senhores, nós podemos reconstruí-lo. Temos a capacidade técnica para fazer o primeiro homem biônico do mundo. Steve Austin será este homem. Muito melhor do

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Marcio Svartman

Charlotte, a violência e a nova economia

Lições da violência racial no pensar de modelos organizacionais. Por Marcio Svartman, consultor Corall. Representantes da supremacia branca nos Estados Unidos foram foco de violentas reações nesta semana, na cidade

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Mauricio Goldstein

Transformando cavalos em unicórnios

“Gerenciamos a Apple como uma startup. Nós sempre permitimos que as ideias vençam as discussões, e não as hierarquias. Caso contrário, os melhores colaboradores vão sair. A colaboração, a disciplina

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Corall

How to be a Latin Lover?

How to be a Latin Lover?     Recentemente, tive o privilégio de assistir à pré-estreia global da comédia “How to be a Latin lover” em Los Angeles, a Meca mundial

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Corall

Um Sorriso no Caminho

Sobre hábitos, dentes e inovação. Por Priscila Ghnó Mattucci, designer na Corall. Hoje foi um daqueles dias bons. Quando tudo (ou quase tudo) parece contribuir para um sentimento de “estou no

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José Luiz

Honrar a Natureza como Mestre

Por duas semanas tive a oportunidade de resgatar sabedorias milenares e vivenciar momentos maravilhosos nas montanhas sagradas do Arizona. Muito antes de existirem as religiões e suas tradições, templos e igrejas

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Vicente Gomes

Brincando com a inteligência artificial

Ao escrever este artigo, investiguei se a inteligência artificial já tinha chegado nesta seara. Descobri dois serviços. Veja o resultado. Semana passada estava com preguiça de escrever este artigo e

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Corall

Conversas que Transformam

Conversas que Transformam     No dia 5 de abril de 2017 a Corall completou seu quarto aniversário e aproveitou a oportunidade para lançar um livro com as primeiras 20

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Alessandra Almeida

Dicas para a Jornada de Evolução

Muitas são as empresas que investem tempo e dinheiro na busca da sua evolução nos mais diversos temas, como por exemplo: aprimoramento da qualidade dos seus produtos e serviços, expansão

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Corall

CEOs and conscious innovation

CEOs and conscious innovation In October 2016, 200 business leaders met in Austin, Texas, at the tenth “CEO Summit” of the Conscious Capitalism movement, to reflect on and talk about

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José Luiz

Ver de fora transforma

Meu filho compartilhou comigo uma experiência que me lembrou como ver uma situação de fora pode ser transformador. Ele estudou um ano em uma universidade particular em São Paulo e

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Ney Silva

A Solução está no Conflito

Há algumas semanas, conversando com o presidente de uma empresa sobre caminhos para a evolução da cultura organizacional, ele usou uma expressão que me deixou num primeiro momento bastante impactado:

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Vicente Gomes

Meditação e Liberação da Potência

Tenho escrito sobre como o tema da meditação tem aparecido com cada vez mais frequência no mundo corporativo, tanto através de líderes de grandes organizações globais quanto empreendedores que estão

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Fabio Betti

O manual do deboísta corporativo

Para enfrentar a onda de desesperança que nos abateu e continua nos abatendo, a salvação pode estar no deboísmo. No meio de uma conversa de Facebook, uma amiga referiu-se a

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Mauricio Goldstein

Em que capitalismo você quer viver?

capitalismo trimestral é uma roda vida e pressão todos os dias. Em contrapartida, surgiu há alguns anos o conceito de capitalismo consciente. Na semana passada, tive o prazer de entrevistar

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Alessandra Almeida

Os esquisitos são mais felizes

Desde a mais tenra idade somos ensinados a como nos comportar em sociedade. Que determinadas coisas não devíamos sentir, ou pensar e muito menos fazer! Com a melhor das intenções

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Fabio Betti

Muito prazer, Aprendiz Vitalício Jr.

Bati os olhos em uma página do Linkedin que mostrava as pessoas que haviam compartilhado um dos meus artigos postados no Pulse. Um nome, ou melhor, um cargo capturou repentinamente

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José Luiz

O poder da gratidão

Na última semana tive muito motivos para sentir muita gratidão. Celebrei 25 anos de casado, completei 50 anos de vida e a minha filha se formou psicóloga. Agradecer tanto, em

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Ney Silva

4 Pilares para a Transformação

Poucos dias atrás eu estava dando uma palestra a um grupo de 50 pessoas de uma empresa parceira que está passando por um grande processo de transformação. O gestor responsável

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Fabio Betti

Chega de caçar cabeças!

É natural que ainda usemos várias palavras e expressões criadas durante a revolução industrial. Foram séculos construindo toda uma linguagem que apoiasse a transformação da sociedade baseada no trabalho do

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Fabio Betti

Comunicação 3.0 na prática

Saudades da época em que as áreas de Comunicação Organizacional tinham que se preocupar em o que fazer para que a informação chegasse a todos os públicos de interesse da

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José Luiz

CEOs e a inovação consciente

Esta semana, 200 líderes empresariais se reuniram em Austin, no Texas, no décimo “CEO Summit” do movimento Capitalismo Consciente, para refletir e dialogar sobre a busca da autoconfiança e da

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Alessandro Gruber

Transforme julgamento em curiosidade

Vivemos hoje em um mundo apelidado de “VUCA” (volátil, incerto, complexo e ambíguo). Nesse mundo, cada vez mais nos vemos diante de desafios e dilemas que nos são inéditos. Porém,

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Mauricio Goldstein

Pequenos gigantes: uma escolha consciente

Há algumas semanas, li um artigo cujo título era “No Clandestino, Bel Coelho desconstrói o restaurante tradicional, abre só uma semana por mês — e vive bem”. Trata-se de uma mudança de

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Alessandro Gruber

Da Eficiência para a Potência | Evolução

No último século, as organizações evoluíram muito na busca pela eficiência conectando uma série de conhecimentos, tecnologias e sistemas. Foi excelente! Agora, temos a necessidade e obrigação, ou melhor, a

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Vicente Gomes

Consciência e negócios

Em um post recente no site do Instituto Capitalismo Consciente Brasil, compartilhei algumas reflexões sobre a importância da expansão da consciência pessoal e coletiva em todas direções e sentidos criando

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Mauricio Goldstein

Quem quer ser um consultor?

Em determinados momentos de suas carreiras, muitos dos meus amigos pensam em migrar de seus cargos executivos para o de consultor e me perguntam quais são os principais desafios desta

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Angelica Moretti

A leveza das férias no trabalho

O fascínio que viajar exerce sobre a maioria das pessoas sempre me intrigou. O próximo roteiro, os lugares, as comidas e as pessoas são imaginados com tanta força… Me surpreende

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Alessandro Gruber

Liderança e a Ilusão do Controle

“Fico triste ao constatar que, nos últimos anos, desde que a incerteza se tornou nossa companhia constante, as estratégias de liderança deram um grande salto para trás, voltando ao território

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Ney Silva

Da Escassez à Abundância

Você acha que o mundo está melhorando ou piorando? Ao assistir noticiários na mídia, somos levados a pensar que o Brasil e o planeta estão cada vez mais inseguros, violentos

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Vicente Gomes

A importância da tensão

Acabamos de sair de uma reunião com um cliente em que co-desenhamos uma experiência com 21 líderes que estão catalisando a transformação de sua empresa para uma organização orientada por

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Alessandra Almeida

Imperfeito e maravilhoso!

Escândalos políticos, crise econômica e pessimismo são as pautas da mídia nos últimos meses! O cenário me lembra aquela música do Bezerra da Silva que diz: “Se gritar pega ladrão,

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Mauricio Goldstein

O poder da celebração

Nas últimas décadas, foram desenvolvidas várias tecnologias para a melhoria da produção, como qualidade total, lean, 6 sigma, etc. Confesso que meu lado engenheiro gosta muito disto! Mas, uma pergunta

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Alessandro Gruber

Dê à sua existência uma vida

“A maior parte da humanidade não trabalha. Serve ao trabalho de outros como instrumento.” (Vilém Fusser) “Não se torne um escravo de sua existência. Dê à sua existência uma vida, então

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Ney Silva

O poder da vulnerabilidade

O que lhe vem à mente quando você pensa na palavra “vulnerabilidade”? Possivelmente surgem situações associadas à fragilidade, à fraqueza ou a algo que deveria ser fortemente evitado, não é

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Alessandra Almeida

Líderes que dançam

Instável parece ser um adjetivo bem adequado para definir os tempos atuais, não acha? Difícil prever o que vem pela frente, principalmente no que tange ao contexto político e econômico

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Mauricio Goldstein

Tamo Junto

Responda rapidamente, com base na sua experiência do dia a dia, a seguinte pergunta: Na minha empresa, as pessoas trabalham: (a) separadas, em silos, cada uma com foco em cumprir

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Angelica Moretti

Os brasileiros são demais!

Me entristece muito quando ouço alguém dizer que o brasileiro é alegre, simpático e acolhedor, mas que também é folgado, preguiçoso, só pensa em si mesmo e vive querendo tirar

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Fabio Betti

Propósito não se escolhe.

“Não tenho um ideal de liderança perfeita. Cada um pode buscar desenvolver seu próprio estilo de liderança, que é diferente de outras. Se você se espelhar somente em outra pessoa

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Ney Silva

Você resiste à mudança?

A expressão “fulano é resistente à mudança” tem sido amplamente utilizada para descrever pessoas que não se engajam em programas de transformação patrocinados por líderes organizacionais. O problema intrínseco desta

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Vicente Gomes

Um Carnaval de Milgram e Meditação

Aproveitei o feriado do carnaval para ver alguns filmes e colocar a leitura em dia. Um dos filmes que vi foi o documentário “Experimenter”, de Michael Almereyda, sobre Stanley Milgram,

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Artur Tacla

A Crise ou a Vida como ela é

A organização é um sistema vivo humano. Assim, ela opera de acordo com a coerência das redes humanas, na forma como construímos significados e nas dinâmicas relacionais de como nos

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Empatia poderosa para 2016

A crença de que, no Brasil, o ano só começa depois do Carnaval pode ser encarada como um bom primeiro passo para um 2016 melhor do que 2015. Soma-se o

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José Luiz

Qual é o meu lugar?

Nas últimas semanas me deparei, algumas vezes, em várias organizações e diferentes contextos com esta pergunta e suas variações: Qual é o meu lugar? Será que estou no lugar correto?

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Ney Silva

O impacto econômico da confiança

Os noticiários da última semana foram tomados sobre o atentado em Paris e suas implicações. O foco da reunião do G20 mudou para terrorismo, ao invés de tratar em como

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Artur Tacla

Que a força esteja com vocês!

Daqui a pouco, teremos o lançamento nos cinemas de mais um filme da saga Star Wars. As lojas já estão cheias de produtos da marca. Este é um dos grandes

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Mauricio Goldstein

Quem criou o Waze?

Outro dia, estava dirigindo com a família num horário de trânsito e o Waze, aplicativo que motoristas de cidades repletas de carros como as nossas capitais conhecem, ofereceu um caminho

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Angelica Moretti

Eu acredito

Esta semana eu deveria escrever um artigo para o blog. Recebi uma lista de temas de popularidade nas redes sociais e não consegui pensar em nada que pudesse ser interessante

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José Luiz

Crise para quem quer crise

Nesta semana ganhei um presente da vida — e que presente! Minha mãe ganhou um prêmio em uma campanha de incentivo de uma grande companhia e me convidou para acompanhá-la na viagem

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Ney Silva

O Ativo mais precioso: Confiança

Ultimamente, nas nossas rodas de conversas, sempre estão presentes assuntos ligados à crise política, econômica ou nas empresas. Minha perspectiva é que a maior das crises que vivemos hoje é

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propósito
Artur Tacla

O propósito do propósito

É essencial resgatar o propósito original do negócio. Eu imagino que o propósito original do negócio, muito anterior à Revolução Industrial, era acelerar a nossa evolução e ajudar a articular as nossas potências como humanos.

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Corall

O efeito da tecnologia na gestão

O efeito da tecnologia na gestão O memorando, o WhatsApp e a comunicação nas organizações Por Bruno Carramenha Estamos em 1985. Um gerente de uma importante empresa, liderando uma grande

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Mauricio Goldstein

E a vida mudou…

E a vida mudou… Nestas férias de julho, minha família e eu escolhemos fazer uma viagem tranquila de carro, aproveitando a beleza e a natureza que estão próximas a São

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Corall

Is Consciousness the Unified Field?

Is Consciousness the Unified Field? Progress in theoretical physics during the past decade has led to a progressively more unified understanding of the laws of nature, culminating in the recent

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Corall

A FELICIDADE DENTRO DA EMPRESA É LUCRO

A FELICIDADE DENTRO DA EMPRESA É LUCRO O psicólogo Armando Ribeiro ficou um tanto confuso quando começou a conviver com administradores e o mundo corporativo. Sua preocupação número um, como

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Corall

5 considerações sobre propósito de vida

5 considerações sobre propósito de vida Ontem estive num encontro de apresentação do curso ENACT (Enabling Action) — Negócios do Futuro da Escola Design Thinking para falar sobre Consciência de Propósito. Refleti

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José Luiz

O Lama e os CEOs

O Lama e os CEOs No final de junho quatro amigos realizaram um antigo sonho de proporcionar um encontro entre o Lama Padma Samten e um grupo de CEOs. Há

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Ney Silva

Temos um problema. Será mesmo?

Temos um problema. Será mesmo? Minha formação em engenharia mecânica-aeronáutica e muitos dos meus anos na vida executiva trabalhando com melhoria de processos e sistemas, naturalmente me levaram a desenvolver

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Vicente Gomes

O RH vai acabar?

O RH vai acabar? Será? Essa é uma expressão que tenho ouvido muito frequentemente nos últimos tempos. Esse é um assunto recorrente. A capa da edição de julho-agosto da revista

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Corall

Quem quer sucesso?

Quem quer sucesso? Quem quer sucesso? Ter ou Ser? Essa dualidade marca o discurso ‘moderno’ desde os velhos tempos da, também já velha, contracultura, passando pelo new age, musiquinha de

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Artur Tacla

A Evolução da Liderança: Liderança Evolutiva

A Evolução da Liderança: Liderança Evolutiva Os alquimistas estão chegando…estão chegando os alquimistas…” Jorge Ben Jor Vivemos um momento único na história da humanidade. Em qualquer lugar reconhecemos grandes transformações

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Corall

O PECADO CAPITAL DE UM GESTOR

O pecado capital de um gestor Nelson P. Chapira A vaidade é um dos piores atributos de um gestor, chefe ou o título que preferir adotar. Qualquer pessoa em posição de

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Alessandra Almeida

Para cada empresa, uma receita

As organizações são organismos vivos e, assim como nós, também sentem “prazer e dor”. Muitos de nós aprendemos que toda dor deve ser evitada e tratada imediatamente, não é mesmo?

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Mauricio Goldstein

Politicamente Incorreto — Gestão de Pessoas

Politicamente Incorreto — Gestão de pessoas Por Maurício Goldstein Gestão de Pessoas. Certa vez, entrou no consultório do Dr. Milton Erickson, um dos maiores terapeutas do século 20, uma senhora bem gorda usando

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Corall

CAPITALISMO COM PROPÓSITO MAIOR

capitalismo com propósito maior Qual o futuro do capitalismo? Para empresas como a cadeia de supermercados norte-americana Whole Foods a resposta é o capitalismo consciente, visão de negócios que procura

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Corall

O mistério de ser chefe — Gestor

Alguém disse que, no Brasil, todo defunto vira santo. Não importa quem tenha sido ou que tenha feito em vida. Até notórios criminosos encontram quem por eles derrame uma lágrima

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Artur Tacla

No início era o novo — Inovação

NO início era o novo — Inovação Por Artur Tacla Quando uma organização nos procura, normalmente vem com um pedido para resolver um problema. Os problemas são variados e podem estar relacionados

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Vicente Gomes

Trabalho com eustress

Trabalho com eustress No mundo corporativo, a palavra eustress designa o stress do bem, que motiva o indivíduo a continuar trabalhando até atingir sua meta, sentindo-se agradavelmente desafiado e produtivo. O

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Vicente Gomes

O brasileiro cordial — coletivismo

O brasileiro cordial — coletivismo * Coletivismo Um estudo comparativo sobre como a cultura de cada país influencia os valores no ambiente de trabalho, o pesquisador holandês Geert Hofstede, respeitado teórico da

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Vicente Gomes

Felicidade e o FIB

Felicidade e o FIB Em janeiro de 2012, a revista Harvard Business Review, um dos ícones mundiais da administração de negócios, publicou uma série de artigos que surpreendeu leitores mais tradicionais.

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Corall

E chegou o fim de ano

E chegou o fim de ano E chegou o final do ano! Chegou a hora de olhar pra trás e fazer o balanço dos últimos 12 meses. Essa reflexão nos levou

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Corall

Liderança Nos Dedos Da Mão

Liderança Nos Dedos Da Mão Por Fernando Lanzer Pereira de Souza Para aprender a ser um líder é importante aprender a respeito de três aspectos: sobre si mesmo, sobre o mundo

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Vicente Gomes

Para que servem os líderes?

Para que servem os líderes? Na minha opinião os líderes preservam nas organizações que comandam um valor intangível, o capital social dos relacionamentos. Esse tipo de liderança, na nossa ótica, permite

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Corall

Fiquei aqui pensando …

“FIQUEI AQUI PENSANDO…” Por Guilherme Pereira Em um post deste blog, a Viviane Mansi fala sobre o resgate do diálogo e a capacidade de reconectar as pessoas como uma forma

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Corall na revista Melhor

Corall na revista Melhor  Por Caroline Marino Nos últimos anos muita coisa mudou na gestão de pessoas das empresas. Novos valores foram incorporados e a preocupação com o bem-estar das

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Corall

Essa empresa combina com você?

Essa empresa combina com você? Por Luciana Coelho Gerenciar expectativa entre empregador e empregado, arrisco dizer, é um dos principais desafios dos líderes atualmente. Quando um colaborador segue o modelo

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Corall

Funcionário ou colaborador ? Modelo de gestão

Funcionário ou colaborador? — Modelo de gestão Por Claudio Thebas Ninguém sabe direito como começou. Uma determinação aqui, uma circular ali… Pronto. Aconteceu. Mudaram-se os nomes. Funcionário virou Colaborador. Gerente — ou todo aquele num

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Corall

O poder sutil de um Dojo

O Poder de um Dojo Por José Bueno “O papel de um líder é criar um campo que inspire confiança e criatividade em sua equipe.” No início da década de

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Corall

Dr. Antônio: Simples assim

Dr. Antônio: simples assim Por Denise Pragana Tive o prazer de conhecer de perto uma das maiores lideranças empresariais que o Brasil já teve. Antônio Ermírio de Moraes, falecido em

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Mauricio Goldstein

A aventura que engaja

A REI, uma organização que comercializa artigos de esportes outdoor, é um exemplo de um empreendimento que floresceu a partir de um sonho compartilhado. Fundada em 1938, no formato de

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Mauricio Goldstein

Espaços e rituais para o diálogo

Ninguém sai de um diálogo da mesma forma que entrou. Embora isso possa parecer banal, é sempre bom lembrar que ao dialogar seremos fundamentalmente alterados pela conversa. O diálogo verdadeiro

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Mauricio Goldstein

O propósito maior de uma organização.

Em uma conferência realizada em 2012, os professores de economia e administração americanos Anjan Thakor e Robert Quinn discorreram sobre o poder do “propósito maior” em uma organização. Esse “propósito

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Fabio Betti

A Liderança é uma conversa

“A liderança dos gestores que levam a conversa organizacional a sério sabem quando parar de falar e começar a ouvir. “ A abordagem comando-e-controle de gestão tem, nos últimos anos,

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Mauricio Goldstein

Conectados!

Neste blog, quero explorar o fato de que todos os seres humanos somos conectados e que as redes sociais têm mais influência sobre os seus membros do que muitas vezes

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Mauricio Goldstein

O momento Donut

Donuts são aquelas rosquinhas redondas em forma de anel, com um buraco no meio, populares nos Estados Unidos. Os humoristas de Hollywood e das histórias em quadrinhos criaram o folclore

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Corall

O Caso Mercur

O caso da empresa gaúcha Mercur é um dos mais delicados e corajosos que encontramos em nossa pesquisa: mudança radical da gestão numa empresa quase centenária, próspera e bastante tradicional,

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Fabio Betti

Onde está a sua garagem?

Foi numa pequena garagem onde o vale mais famoso do planeta começou. E apesar de a maçã mordida ser vista em diversos prédios de Cupertino, quem, de fato, deu o

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Mauricio Goldstein

Jogos Políticos nas Empresas

Desde que as pessoas trabalham em conjunto, elas participam em jogos políticos organizacionais. Motivados por ganhos de curto-prazo — promoções, recursos para um projeto, aumentos de orçamento, status com o chefe — as pessoas

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