Papel da Liderança

Desafios da Espiritualidade nas Empresas por Marcio Svartman Porque a espiritualidade nas empresas ainda é um tema tão controverso e difícil? Um minuto, o Presidente foi consultar seu oráculo. Esta frase seria corriqueira na tomada de decisão de um rei nórdico ou de um governante grego, mas hoje soa inaceitável para a maioria dos líderes organizacionais. Enquanto isto, a espiritualidade nas empresas vem crescendo como um dos temas que mais despertam interesse no novo contexto do trabalho, mas ainda navega tímido em um mar de pouca clareza. Na Corall, a espiritualidade é um elemento central de nossa existência e da constituição e propósito do nosso trabalho. Sob a luz desta experiência e da interação constante com lideranças das mais diferentes organizações, buscarei estruturar algumas perspectivas para pensar este tema. O Que é Espiritualidade? Partimos de um primeiro desafio nada pequeno, que nasce na própria definição de espiritualidade. Uma rápida pesquisa mostra a imensa diversidade de abordagens que derivam em uma imensidão de diferentes definições. Particularmente, classifico no campo da espiritualidade toda experiência que se origina na conexão com forças metafísicas ou na crença dessas conexões, às quais atribuamos caráter animista. Assumam para nós características das forças da natureza, de personagens ou de seres não encarnados ou elevados, a experiência de relacionar-se com estes seres e de vivenciar transformações de consciência ou sensoriais a partir daí, caracterizam-se para mim como espiritualidade. O Legado Mecânico Muitas das dificuldades de evolução organizacional hoje derivam do modelo estrutural mecanicista. A Administração e a Gestão são áreas de conhecimento que nasceram da lógica mecânica, copiando o modelo de funcionamento de uma máquina e transferindo-o para a organização em si. Lógicas de controle e divisão das tarefas em linhas de produção, onde cada um executaria uma pequena, simples e repetida tarefa, regeram a construção das organizações eficientes […]