Para transformar, é preciso que a mudança venha de dentro pra fora | Entrevista com Ubiratan Sá — Presidente da ARLANXEO no Canadá (de Fevereiro de 2013 a Dezembro de 2016)

A expressão “fulano é resistente à mudança” tem sido amplamente utilizada para descrever pessoas que não se engajam em programas de transformação patrocinados por líderes organizacionais. O problema intrínseco desta afirmativa é que a mesma atribui a responsabilidade de mudar…
Os noticiários da última semana foram tomados sobre o atentado em Paris e suas implicações. O foco da reunião do G20 mudou para terrorismo, ao invés de tratar em como avançar os temas econômicos globais. Jogos de futebol entre seleções…
Ultimamente, nas nossas rodas de conversas, sempre estão presentes assuntos ligados à crise política, econômica ou nas empresas. Minha perspectiva é que a maior das crises que vivemos hoje é a de confiança, em especial nas lideranças que nestes momentos…
Temos um problema. Será mesmo? Minha formação em engenharia mecânica-aeronáutica e muitos dos meus anos na vida executiva trabalhando com melhoria de processos e sistemas, naturalmente me levaram a desenvolver um olhar estruturado e processual de como resolver problemas organizacionais.…
O papel do líder na cultura de inovação Por Ney Silva Na semana de 4 de maio, nós, sócios da Corall junto a alguns clientes e parceiros, tivemos a oportunidade de viver uma experiência única: nos aventuramos a andar numa montanha…
Cultura e o “Custo” dos Novos Aprendizados — Liderança Consciente Por Ney Silva * Liderança Consciente Um dos temas mais fascinantes e ao mesmo tempo mais complexos no mundo das organizações é o da Cultura. Peter Drucker cunhou uma frase emblemática para…