Erica Isomura - Corall Consultoria

“Precisamos mudar radicalmente como enxergamos as relações de poder e as ferramentas de controle porque elas estão sendo freios para a verdadeira colaboração”

“Precisamos mudar radicalmente como enxergamos as relações de poder e as ferramentas de controle porque elas estão sendo freios para a verdadeira colaboração”

Erica Isomura

Sócia e Consultora

Erica Isomura é sócia da Corall, Consultora e Coach Sistêmica com mais de 20 anos de experiência em estratégia e gestāo com pessoas, especialista em desenvolvimento humano e organizacional, transformação cultural, desenvolvimento de lideranças e times. Trabalha com implementação e cocriaçāo de modelos alternativos de gestāo, tais como: empresas horizontais sem chefes, autogeridas em redes e flats em contextos tecnológicos e criativos.

Nos últimos dez anos esteve focada em estudar e implantar sistemas de gestão compartilhado e colaborativo, trazendo alternativas para as interações sociais nas organizações, tais como: feedback abertos, pesquisa de clima contínua, avaliaçāo de percepçāo participativa, coleta contínua de dados sociais e tomadas de decisão em rede.

Doutoranda em Psicologia Social, pela Universidad John F. Kennedy, especialista em estratégia e gestāo de pessoas pela Fundaçāo Getúlio Vargas, Psicóloga, Executive & Professional Coach Certificada pela Behavioral Coaching Institute e International Coaching Council, Facilitadora de Grupos QUEST e Mentora pelo CAC – Center for Advanced Coach, Master em Constelação Sistêmica e Soluções Sistêmicas pelo Instituto Koziner, Facilitadora de Conversas Colaborativa em Biologia-Cultural – Matriztica no Chile. Professora universitária e pesquisadora da espiritualidade organizacional e das relações de trabalho do futuro.

Cofundadora da startup Pence.ai plataforma de desenvolvimento pessoal e de times para desafios complexos tais como: cultura, estratégia, feedbacks horizontais e diálogos francos.

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