Projetos Integrados de Transformação Organizacional
Nós conduzimos projetos integrados de transformação através de uma abordagem inovadora e potente que considera as organizações como sistemas vivos, dotadas de múltiplas inteligências e recursos próprios, que muitas vezes estão encapsulados ou indisponíveis. Nossa abordagem torna as organizações capazes de acessarem e liberarem essa potência, despertando sua essência inovadora e tornando-as adaptativas para que prosperem neste mundo disruptivo.
Propósito
O propósito é a razão de existir de uma organização, é a diferença que ela está tentando fazer no mundo.Precisa ser importante e relevantes para todos os stakeholders (não apenas os shareholders);
Orienta tudo o que a organização e as pessoas fazem;É sua razão de ser e, portanto, vai além do lucro.
Em nossa abordagem, conduzimos uma reflexão profunda, diálogos incluindo diferentes perspectivas e intervenções para muito além do que criar um propósito, revelar e trazer à tona o propósito apaixonante e mobilizador que já existe e conecta os stakeholders. E o propósito se torna vivo, potente e prático quando trazemos coerência e conexão com a história e marca da organização, bem como sua ambição, estratégia e valores. Conduzimos todos esse processo junto com a organização.
Transformação e Evolução de Cultura
Cultura é a maneira pela qual as pessoas e organizações se organizam e fazem as coisas. São acordos, rituais, códigos, símbolos, valores e crenças, muitas vezes profundos e inconscientes que influenciam em tudo o que é feito e como é feito.
Junto com a organização, revelamos os padrões profundos da cultura atual e, a partir de reflexões, diálogos e intervenções provocativas conduzimos uma jornada robusta de transformação, com ações de alto impacto para o emergir de uma cultura adaptativa e coerente com o propósito, estratégia e contexto de mercado.
Liderança que Libera Potência
Desenvolvemos uma liderança que promove a liberação da potência de organizações, áreas de negócio e pessoas, despertando sua essência inovadora e sua adaptabilidade em um mundo disruptivo, complexo, ambíguo e em constante transformação.
Oferecemos acesso, repertório, vivências práticas, diálogos abertos e aprendizagem sobre:
Liderar transformações em contextos altamente complexos e em constantes transformações;
Como preparar e liderar uma organização ou área para a transformação digital, um movimento que vai além das metodologias e práticas, que inclui mudança de mindset, crenças, comportamentos e operar;
Liderança como um movimento evolutivo em múltiplas dimensões, que incluem a relação eu comigo mesmo (emoções), eu com os outros (diálogos) e eu com o campo/algo maior (propósito, espiritualidade)
Como conduzir diálogos e situações extremamente complexas e conflituosas com foco em soluções inovadoras, criativas e ganha ganha através da comunicação não violenta.
Redesenhar o Sistema Operacional da Organização
Um sistema operacional que inclui uma governança, estrutura organizacional, processos core e políticas coerentes com o propósito, a cultura e estratégia são essenciais para darem ritmo e energia ao movimento de transformação e evolução das organizações.
Em parceria com nossos clientes, co-criamos e redesenhamos o sistema operacional da organização para um operar:
- Coerente e conectado a estratégia, cultura e propósito;
- Através de um modelo aberto e adaptativo de geração de valor para todos os stakeholders;
- Com uma estrutura organizacional fluída e adaptativa que constantemente reequilibra a autonomia e a interdependência entre áreas e negócios;
- Promove o aumento da performance, utilizando as mais recentes descobertas científicas sobre o engajamento e reconhecimento.
Palestras
Principais temas abordados:
- Liderança Consciente
- Espiritualidade
- Constelações Organizacionais
- Novos modelos de gestão
- Gestão Colaborativa
- Liderança no século 21
- Empatia, Inclusão e Diversidade
- Como liderar ou lidar com transformações
Libere todo o potencial da sua organização. Converse com a gente.
Nossos projetos são customizados de acordo com os desafios da sua empresa.
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