Frentes

Projetos Integrados de Transformação Organizacional

Nós conduzimos projetos integrados de transformação através de uma abordagem inovadora e potente que considera as organizações como sistemas vivos, dotadas de múltiplas inteligências e recursos próprios, que muitas vezes estão encapsulados ou indisponíveis. Nossa abordagem torna as organizações capazes de acessarem e liberarem essa potência, despertando sua essência inovadora e tornando-as adaptativas para que prosperem neste mundo disruptivo.

Propósito

O propósito é a razão de existir de uma organização, é a diferença que ela está tentando fazer no mundo.Precisa ser importante e relevantes para todos os stakeholders (não apenas os shareholders);

Orienta tudo o que a organização e as pessoas fazem;É sua razão de ser e, portanto, vai além do lucro.

Em nossa abordagem, conduzimos uma reflexão profunda, diálogos incluindo diferentes perspectivas e intervenções para muito além do que criar um propósito, revelar e trazer à tona o propósito apaixonante e mobilizador que já existe e conecta os stakeholders. E o propósito se torna vivo, potente e prático quando trazemos coerência e conexão com a história e marca da organização, bem como sua ambição, estratégia e valores. Conduzimos todos esse processo junto com a organização.

Transformação e Evolução de Cultura

Cultura é a maneira pela qual as pessoas e organizações se organizam e fazem as coisas. São acordos, rituais, códigos, símbolos, valores e crenças, muitas vezes profundos e inconscientes que influenciam em tudo o que é feito e como é feito.

Junto com a organização, revelamos os padrões profundos da cultura atual e, a partir de reflexões, diálogos e intervenções provocativas conduzimos uma jornada robusta de transformação, com ações de alto impacto para o emergir de uma cultura adaptativa e coerente com o propósito, estratégia e contexto de mercado.

Liderança que Libera Potência

Desenvolvemos uma liderança que promove a liberação da potência de organizações, áreas de negócio e pessoas, despertando sua essência inovadora e sua adaptabilidade em um mundo disruptivo, complexo, ambíguo e em constante transformação.

Redesenhar o Sistema Operacional da Organização

Um sistema operacional que inclui uma governança, estrutura organizacional, processos core e políticas coerentes com o propósito, a cultura e estratégia são essenciais para darem ritmo e energia ao movimento de transformação e evolução das organizações.

Em parceria com nossos clientes, co-criamos e redesenhamos o sistema operacional da organização para um operar:

Coerente e conectado a estratégia, cultura e propósito;
Através de um modelo aberto e adaptativo de geração de valor para todos os stakeholders;
Com uma estrutura organizacional fluída e adaptativa que constantemente reequilibra a autonomia e a interdependência entre áreas e negócios;
Promove o aumento da performance, utilizando as mais recentes descobertas científicas sobre o engajamento e reconhecimento.

Palestras

Principais temas abordados:

Liderança Consciente
Espiritualidade
Constelações Organizacionais
Novos modelos de gestão
Gestão Colaborativa
Liderança no século 21
Empatia, Inclusão e Diversidade
Como liderar ou lidar com transformações

Libere todo o potencial da sua organização.
Converse com a gente.

Nossos projetos são customizados de acordo com os desafios da sua empresa.