Hub de Conteúdo - Corall Consultoria
Hub de conteúdos
Conteúdos
sobre empresas
para gestores, estudantes, curiosos

Confira os textos autoriais sobre cultura organizacional, fortalecimento de times, papeis da liderança e muito mais…

Acesse também nosso podcast e e-books segmentados com análises e pesquisas.

Cultura é fruto da sabedoria de um coletivo

Quero compartilhar aqui, de um jeito simples, profundo e leve, o quanto as lideranças das organizações e as organizações em si necessitam criar espaços para dialogar e lidar com esses conceitos para continuarem sobrevivendo e prosperando no contexto em que a gente vive a Cultura.

Alessandro Gruber

CULTURA NÃO É BOOK DE CULTURA

Hoje em dia, qualquer empresa ou consultoria diz trabalhar com cultura e promover evolução cultural. O difícil mesmo é encontrar quem realmente faça e trabalhe com isso.

delegar sem crise
Fortalecimento de times

Delegar sem crise

Nosso modelo mental tende a orientar as decisões mais complexas para as pessoas que estão hierarquicamente acima, os efeitos colaterais deste modelo são diversos e sim, é possível delegar sem crise

caminho
Sem categoria

O Caminho

Em 2013 começamos. Ou pelo menos essa foi a data em que a empresa nasceu. Da união de profissionais carregando suas bagagens e seus sonhos

Liderança-na-complexidade1
Alessandro Gruber

Liderança na complexidade

No contexto de incertezas, complexidade e transformações constantes que se intensificam cada dia mais, qual o papel da liderança? Eu vejo pelo menos 2 mais

incerteza
Alessandro Gruber

A incerteza pede novas premissas

Como olhar para os contextos e problemas complexos e incertezas com as lentes da ciência que estuda a complexidade? Degustando uma bela sopa!

feijoada da colaboração
Desenvolvimento e relações humanas

Feijoada da colaboração

Outro dia escrevi um artigo sobre transformação pessoal fazendo uma analogia com a omelete, para enfatizar que ela só é possível quando se quebra alguns

Cultura Organizacional

Evolução Organizacional

Você está realizando mudanças na organização que você trabalha? Você se sente parte dessa evolução organizacional? O que sentido faz para você?

Desenvolvimento e relações humanas

Como dar mais clareza e agilidade ao seu processo de tomada de decisões

Tomar decisões é algo que fazemos o tempo todo, em todos as áreas e tipos de trabalho em uma organização. Mas parece que existem pressupostos que, se não dados visibilidade, acabam por gerar muita confusão e perda de tempo precioso.

movimento teal
Cultura Organizacional

Movimento Teal

O movimento teal é inspirado por uma visão de mundo melhor e também por uma dor do mundo que pede por um sistema econômico e político regenerativo da vida no planeta.

Libere todo o potencial da sua organização. Converse com a gente.

Nossos projetos são customizados de acordo com os desafios da sua empresa.

RECEBER UM CONTATO