Livros

Leadership and Organizations for a New Economy

This is a compilation of two books published by the authors in 2014 regarding new findings on leadership and organizational innovations based on a comprehensive field and literature survey carried out by the authors from the period of 2012 and 2013 in United States, Europe and Brazil.

New management models and mindsets are emerging that enable win-win-win relationships between all stakeholders of a company, more importantly, contribute for a better life and planet for current and future generations while generating value and prosperity above all benchmarks in the last 15 years.

The authors are partners at Corall Consulting, a group of executives and entrepreneurs that decided to work together as catalysts for the co-creation of new models of organizations and relationships to accelerate the emerging of a new economy based in shared prosperity, in the efficient use of resources, in happiness and wellbeing. They also funded the Brazilian chapter of the Conscious Capitalism movement in conjunction with other entrepreneurs and business leaders that help evolution of business to a more sustainable and prosperous level.

The books can be found in Portuguese at Amazon under the names “Liderança para uma nova economia” by Vicente Gomes and “Novas organizações para uma nova economia” by Mauricio Goldstein.

Liderança para uma nova economia

Este livro foi escrito especialmente pensando em você, que tem se perguntado o que está acontecendo no âmbito das organizações, que, via de regra, vêm apresentando resultados insatisfatórios para a grande maioria de seus stakeholders. Seja bem-vindo e bem-vinda a essa rede crescente de pessoas que se perguntam como construir organizações que prosperem numa realidade a cada dia mais complexa e que este livro ajuda a conectar.

Conheça a história de onze organizações localizadas nos Estados Unidos e no Brasil que se transformaram ou emergiram nos últimos 30 anos, navegando nas ondas das mudanças e que descobriram caminhos inovadores, diferentes, próprios para operar, com resultados invejáveis. Este livro também resgata as últimas descobertas científicas sobre o bem-estar psicológico e social das pessoas e como uma nova forma de liderar vem moldando as organizações a partir desses achados, criando coerência entre o propósito, a cultura, a estrutura e a gestão das empresas.

O Brasil ainda tem pela frente muitos desafios para alcançar o nível de desenvolvimento que tanto sonhamos, e é justamente isso que configura a grande oportunidade apontada neste livro. Baseada em modelos mais humanos, flexíveis, resilientes e eficientes, a liderança de nossas empresas pode se inspirar e desenvolver seus próprios modelos sem destruir o que temos de mais precioso, a facilidade de nos conectarmos uns aos outros, nossa flexibilidade e empreendedorismo e nossa alegria inata.

Novas organizações

Este livro surgiu há 25 anos, quando Mauricio Goldstein, recém-formado em engenharia, empregou-se em uma indústria farmacêutica a um passo de um colapso no seu negócio. Com graves problemas em seu portfólio, a empresa estava na UTI. Quando parecia não haver esperanças, uma feliz conjugação formada por um líder carismático e uma organização em que a parceria, a autonomia, a criatividade e o engajamento eram a nota dominante transformaram o desastre empresarial em uma empresa rentável, inovadora e com pessoas felizes. Em pouco tempo, a farmacêutica alcançou excelentes resultados.

A partir daquela vivência, a ideia de encontrar outras empresas em que tal forma inovadora de gestão e de impacto positivo para os diversos stakeholders estivesse presente tornou-se um sonho. Mauricio queria escrever um livro a respeito que permitisse a outras organizações replicar o sucesso e os felizes resultados que tal gestão proporciona. Como curioso e consultor, suas viagens pelo Brasil e pelo mundo o colocaram em contato com experiências similares e bem-sucedidas.

Nos últimos cinco anos, passou a colecionar casos, enriquecê-los com pesquisas acadêmicas e de campo e organiza-los. O resultado está em suas mãos, caro leitor.

Novas organizações

Este livro surgiu há 25 anos, quando Mauricio Goldstein, recém-formado em engenharia, empregou-se em uma indústria farmacêutica a um passo de um colapso no seu negócio. Com graves problemas em seu portfólio, a empresa estava na UTI. Quando parecia não haver esperanças, uma feliz conjugação formada por um líder carismático e uma organização em que a parceria, a autonomia, a criatividade e o engajamento eram a nota dominante transformaram o desastre empresarial em uma empresa rentável, inovadora e com pessoas felizes. Em pouco tempo, a farmacêutica alcançou excelentes resultados.

A partir daquela vivência, a ideia de encontrar outras empresas em que tal forma inovadora de gestão e de impacto positivo para os diversos stakeholders estivesse presente tornou-se um sonho. Mauricio queria escrever um livro a respeito que permitisse a outras organizações replicar o sucesso e os felizes resultados que tal gestão proporciona. Como curioso e consultor, suas viagens pelo Brasil e pelo mundo o colocaram em contato com experiências similares e bem-sucedidas.

Nos últimos cinco anos, passou a colecionar casos, enriquecê-los com pesquisas acadêmicas e de campo e organiza-los. O resultado está em suas mãos, caro leitor.

Diálogos com CEOs

Diálogos com CEOs é um livro para quem quer mergulhar nas possibilidades de transformação e nas histórias de pessoas que encontraram sua própria maneira de se reinventar ou de reinventar seus negócios. Sem padrões, sem desfechos óbvios, sem regras predefinidas. São mais de vinte conversas com presidentes ou líderes de empresas que falam de suas crenças, de evolução, de escuta, de inovação.

Conduzidas pelos sócios da Corall – Fabio Betti, José Luiz Weiss, Mauricio Goldstein, Ney Silva e Vicente Gomes – são uma inspiração para jovens, empreendedores, executivos e todos aqueles que querem fazer a diferença não só em sua jornada profissional, mas em todas as relações. Um livro autêntico nos sentimentos que revela e potente a cada conversa. Um livro que não é para ser devorado, mas degustado. Um livro para repensar aquilo que cada um de nós considera importante.

A Encruzilhada

A Encruzilhada: o despertar do líder imortal, terceiro livro do autor Marcio Svartman, é uma alegoria sobre os arquétipos que se impõem em nossas vidas quando deixamos nossos espaços internos serem ocupados por medos silenciosos e sentimentos e memórias que não queremos ver.

Em A Encruzilhada, Marcio propõe um mergulho profundo, uma jornada pelo ser, que pretende a transformação pelo simples. As reflexões que deram origem a essa obra nasceram das interações de Svartman em áreas bastante diversas – do trabalho como coach, terapeuta integrativo, consultor organizacional e mestre de Aikido ­– e de sua relação com a vida.

Libere todo a potência de sua organização. Converse com a gente.

Nossos projetos são customizados de acordo com os desafios da sua organização.