Ir para o conteúdo
  • Eixos de atuação
  • A Corall
    • Nossa Equipe
    • Com quem trabalhamos
    • Imprensa
    • Perguntas frequentes
  • Conteúdos
    • Podcast no caminho a gente se explica
    • Blog
    • Livros
  • Fale com a gente
  • Escolher idioma
    • English
    • Português
  • Eixos de atuação
  • A Corall
    • Nossa Equipe
    • Com quem trabalhamos
    • Imprensa
    • Perguntas frequentes
  • Conteúdos
    • Podcast no caminho a gente se explica
    • Blog
    • Livros
  • Fale com a gente
  • Escolher idioma
    • English
    • Português
Fale com a gente
  • Cultura organizacional, Erica Isomura
  • Foto de Erica Isomura Erica Isomura

O que é espiritualidade organizacional?

  • setembro 20, 2017

Por Erica Isomura, consultora Corall

.

Espiritualidade Organizacional, um tema relevante para a Gestāo das Organizaçōes no século XXI.

Falar sobre espiritualidade organizacional no século XX era quase um tabu, atualmente este tema passa a ser incorporado e discutido mais abertamente. Veja porque é importante incluirmos no nosso mindset esta importante dimensão, até entāo esquecida ou negligenciada….

O que é Espiritualidade?

Em primeiro lugar é importante ressaltarmos que espiritualidade nāo é religiāo embora exista uma conexão, sāo conceitos diferentes. A espiritualidade está relacionada com as qualidades do ser humano, com o desejo interior de propósito e comunidade, dentro dela conceitos psicológicos positivos como amor, paciência, compaixāo, tolerância, perdāo, contentamento, responsabilidade pessoal e sensaçāo de harmonia com o meio ambiente, enquanto a religiāo se preocupa com um sistema de crenças, ritos, cerimônias e práticas formais.

Por que uma empresa precisa se preocupar com a espiritualidade?

A preocupação com a espiritualidade nas organizações começou por volta da década de 90 com os autores da Psicologia Positiva, que entendiam que as pessoas expressavam muito mais do seu SER (da sua essência) no trabalho, do que meramente suas habilidades nas tarefas físicas ou intelectuais exigidas para o cargo exercido. Ou seja, elas apresentavam também aspectos relacionados à sua essência, e que ao permitir esta expressão de seu “verdadeiro eu” no trabalho poderiam conduzir a uma postura de trabalho com mais significado e produtividade.

Até o século XX, o modelo de gestāo organizacional ignorou o espírito humano no ambiente de trabalho e isso causou a desconsideraçāo de uma característica fundamental, que influencia a criatividade, bem-estar, desempenho, comprometimento, trabalho em equipe, atitude no trabalho, liderança, stress/sobrecarga, satisfação no trabalho e realização pessoal. O século XXI é marcado pelos “trabalhadores do conhecimento”, pessoas que buscam muito mais do que uma simples troca econômica, pessoas que procuram conectar seu trabalho a um propósito maior que vai além do retorno financeiro, pessoas que buscam um lugar onde poderāo conectar suas vidas: interior e exterior.

As organizaçōes que nāo se preocuparem com a espiritualidade estarāo abaixo de seu potencial, pois estarāo conduzindo seus negócios de modo a desconsiderarem uma parte fundamental da vida das pessoas.

Conheça as 3 dimensões da espiritualidade nas organizações:

Senso de comunidade: Expresso através das conexōes positivas entre as pessoas na organização, inclui suporte, liberdade de expressāo, cuidado genuíno, responsabilidade e desejo de aliviar o sofrimento do outro e carinho mutuo.

Trabalho com significado: Expresso através dos valores dos indivíduos e da organizaçāo que geram propósito organizacional, sentimento de alegria com o trabalho, sentimento de préstimo a comunidade e da sensaçāo de fazer algo útil.

Vida interior: Expressa pela possibilidade de refletir e se conectar com a vida interior, realizar autorreflexāo, preocupar-se com as dimensōes da transcendência e atençāo plena. Geraçāo de um estado positivo de energia e vitalidade, experiências de alegria e felicidade.

Ficou curioso para saber como está a espiritualidade da sua organizaçāo?

Artigo originalmente publicado em Deep Inside Solutions.
Deep Inside | Solutions – Espiritualidade Organizacional
Espiritualidade Organizacional, um tema relevante para a Gestāo das Organizaçōes no século XXI. Falar sobre…deepinsidesolutions.com.br

Compartilhe!

Newsletter

Assine a nossa newsletter e receba as principais notícias de primeira mão!

Leia também

prova-de-fogo-corall
  • Foto de Corall Corall

Provas de fogo para o desenvolvimento

Reconhecer o que sentimos nem sempre é uma tarefa fácil pois nossa mente, ao longo da vida, cria artifícios que escondem as emoções “incomodas” na...

  • setembro 4, 2024
Continue lendo
lideranca-parte2
  • Foto de Corall Corall

Liderança em tempos de crise parte 2

Como a Alta Liderança Pode Escapar da Alienação sobre as Consequências de Suas Decisões?   Assim como o nazismo construiu uma engenhosa estrutura de alienação...

  • agosto 27, 2024
Continue lendo
que-e-transformacao-organizacional
  • Foto de Corall Corall

Primeiros passos: o que é transformação organizacional

Fui um dos muitos milhões de brasileiros que trabalhava para pagar a faculdade. E para quem acha que cursar Jornalismo era pura boemia, lamento, mas,...

  • julho 30, 2024
Continue lendo
LIDERANÇA EM TEMPOS DE CRISE
  • Foto de Corall Corall

Liderança em tempos de crise

Como o Palco Corporativo Distrai as Lideranças de Assumirem a Responsabilidade que o Mundo Precisa   Vivemos em um mundo onde as lideranças estão frequentemente...

  • julho 24, 2024
Continue lendo

Todas as categorias

Categorias
  • Alessandra Almeida
  • Alessandro Gruber
  • Angélica Moretti
  • Artur Tacla
  • CEO
  • Conscious capitalism.
  • Corall
  • Corall Talks
  • Corall Talks
  • Corporate culture
  • Cultura organizacional
  • Desenvolvimento e relações humanas
  • Diálogos com CEOs
  • Dialogues with CEOs
  • E-book
  • Erica Isomura
  • Expanded consciousness
  • Fabio Betti
  • Fortalecimento de times
  • Gestão
  • Innovation
  • Inovação
  • Insights/inspiração
  • José Luiz Weiss
  • leadership
  • Marcelo Ribeiro
  • Marcio Svartman
  • Maurício Goldstein
  • Mídia
  • Mindset
  • Moisés Marques
  • New economy
  • New Organizational Models
  • Ney Silva
  • Organizational Transformation
  • Papel da Liderança
  • Planejamento Estratégico
  • Podcast
  • Propósito
  • Sem categoria
  • Vicente Gomes
Fique por dentro das novidades!

Assine a nossa newsletter e receba as principais notícias em primeira mão!

Linkedin-in Facebook-f Youtube Spotify

Eixos de atuação

  • Desenvolvimento da Estratégia e Narrativas de Evolução
  • Evolução da Cultura Organizacional
  • Integração de Estratégia e Cultura em M&As
  • Fortalecimento de Lideranças e Times
  • Desenho de Modelos de Gestão e Organização

Conteúdos

  • Podcast No caminho a gente se explica
  • Blog
  • Livros

Links úteis

  • Fale com a Corall
  • Nossa Equipe
  • Perguntas frequentes
  • Termos de uso
  • Política de Privacidade