Somos catalisadores da criação de novos modelos de organização e de relacionamento para acelerar o emergir de uma nova economia baseada na prosperidade compartilhada, no uso eficiente de recursos, na felicidade e bem-estar
A Corall é formada por profissionais com especialização em mais de 100 metodologias relacionadas a transformação, gestão e mapeamento.
A Corall está conectada a uma grande teia de parceiros, redes, empreendimentos e iniciativas que liberam a potência humana inovadora e transformadora.
Além disso, os sócios da Corall também participam de uma série de empreendimentos e movimentos.
Conheça aqui as redes que se entrelaçam com a Corall.
Atuamos com processos de transformação e cultura, fortalecimento da comunicação e dos fluxos na organização, gerando mais clareza sobre a situação e apoiando a evolução para um futuro mais potente. Acessamos a sabedoria interna de cada organização, colocando-a a serviço da transformação.
Reconhecer onde estamos é fundamental para se mover com consciência para um lugar novo. A Corall se preocupa em oferecer um mapeamento consistente e profundo de como sua organização se encontra hoje; como operam as redes, os fluxos, entraves, por fim, como reconhecemos e honramos o sistema presente para suportar a evolução a um estado novo, mais potente e mais alinhado com objetivos e estratégias novas.
A cultura é um fluxo que se reedita a cada momento a partir de como as coisas são feitas. Estes padrões são aprendidos por cada um e pelo próprio sistema de forma subjetiva e inconsciente, com o intuito de sobreviver. Temos convicção de que performance, aprendizagem, inovação, resultados de forma geral, são manifestações de um padrão cultural, e que a transformação deste padrão é a forma mais eficiente de chegar a novos resultados e a uma nova forma de fazer e se relacionar.
Observamos a força de encontrar uma razão potente para o movimento, que transcenda a operação e as metas e impulsione um movimento ainda mais energizado e dê coerência às ações e decisões. Por isso acreditamos e apoiamos com processos estruturados e eficientes a identificação e definição do propósito mobilizador de sua organização e de sua equipe.
Um sistema operacional que inclui uma governança, estrutura organizacional, processos core e políticas coerentes com o propósito. A cultura e estratégia são essenciais para darem ritmo e energia ao movimento de transformação e evolução das organizações. Em parceria com nossos clientes, co-criamos e redesenhamos o sistema operacional da organização para um operar: Coerente e conectado a estratégia, cultura e propósito; Através de um modelo aberto e adaptativo de geração de valor para todos os stakeholders; Com uma estrutura organizacional fluida e adaptativa que constantemente reequilibra a autonomia e a interdependência entra áreas e negócios; Promove o aumento da performance, utilizando as mais recentes descobertas cientfícas sobre o engajamento e reconhecimento.
Desenvolver e apoiar líderes é mais do que oferecer um amplo leque instrumental. É ajudar o sistema e o líder a encontrarem seu ponto fundamental de conexão, e identificar a coerência nesta relação a serviço de um futuro novo, para uma organização mais forte, contribuindo ativamente para a criação de um novo contexto de mundo. Nosso trabalho foca em potencializar líderes para este novo mundo.
Olhamos para como operam os padrões mentais e os estados e conexões emocionais em cada organização, pois entendemos que estes são elementos centrais na transformação e na evolução. Atuamos na liberação destes padrões estagnados para energizar e engajar em um novo operar.
Abertura e escuta a diferentes perspectivas. O poder da conexão e do vinculo, gerando mais possibilidades de ação e prosperidade coletiva. Valorizar e viver o fluir e o sagrado.
Oferecemos acompanhamentos individualizados, aprofundamento na compreensão das dificuldades, entraves e desafios, ajudando cada um a liberar e acessar o máximo de sua potência, de sua força e de seu movimento de vida, profissional e pessoal. Apoiamos líderes e profissionais em geral em momentos decisivos e contundentes.
Como olhar para os contextos e problemas complexos e incertezas com as lentes da ciência que estuda a complexidade? Degustando uma bela sopa!
Perguntas do tipo, “como controlar o estresse” tem sido cada vez mais comuns para o grande buscador de respostas, o Google. É claro que, como ferramenta inteligente que é, ele encontra
Outro dia escrevi um artigo sobre transformação pessoal fazendo uma analogia com a omelete, para enfatizar que ela só é possível quando se quebra alguns ovos. Ou seja, mudando algo
Você está realizando mudanças na organização que você trabalha? Você se sente parte dessa evolução organizacional? O que sentido faz para você?
Conversamos com Pedro Nascimento sobre o que está além da decisão de adotar a gestão horizontal nas empresas
Alessandra é sócia da Corall com experiência em processos de transformação envolvendo consultoria e coaching com uma abordagem generativa e integrada.
Alessandro é sócio da Corall, curioso e estudioso em transformação cultural, complexidade, escuta e diálogo para que pessoas e times liberem sua potência inovadora, criativa e amorosa. Atua em uma série de projetos e intervenções em grandes e médias empresas nacionais e multinacionais, nos mais diversos setores.
Angélica é socia da Corall e consultora especializada em processos de transformação e mudança organizacional, com mais de 25 anos de experiência.
Artur Tacla é sócio da Corall e consultor especializado em processos de transformação e mudança organizacional, com mais de 25 anos de experiência.
Erica é sócia da Corall, Consultora e Coach Sistêmica com mais de 20 anos de experiência em estratégia e gestão com pessoas, especialista em desenvolvimento…
Sócio da Corall Empreendedor, Jornalista, escritor, guardião de conversas em fluxo, cutucador de propósitos, mentor de jovens líderes de idade e/ou de espírito que querem fazer a diferença no mundo
Sócio Consultor da Corall, engenheiro, executivo em multinacionais por mais de 20 anos, palestrante, coach, constelador organizacional, idealizador e facilitador de programas de desenvolvimento pessoal e espiritual, fazendeiro, esposo e pai de 3 filhos.
Maurício Goldstein é sócio da Corall, conselheiro, consultor, autor e palestrante internacional. Também é co-fundador do Instituto Capitalismo Consciente no Brasil…
Marcio é socio da Corall e consultor com 20 anos de experiência. Pesquisador das relações humanas e do trabalho, mantém sua atenção em construir organizações fluídas…
Sócio da Corall e da Pence, empreendedor, coach, facilitador de conversas difíceis, apaixonado pelo desenvolvimento da consciência em múltiplas dimensões de indivíduos e das relações humanas.
Vicente Gomes, empreendedor, consultor e sócio da Corall e da Pence.ai, pesquisador e curioso, conselheiro, catalizador de transformação, impulsionador de pessoas, empresas e startups para uma Nova Economia.
