Fortalecimento de times

Na hora de avaliar pessoas, fuja das armadilhas do preconceito

  Quase todas as pessoas costumam achar que são boas em avaliar o caráter e as qualidades dos outros, a ponto de, às vezes, em apenas alguns minutos (ou só de olhar) já terem uma opinião formada sobre elas. Uma amiga que trabalhava com seleção no início de sua carreira, me contou que rejeitou um candidato a uma vaga de gerente logo nos primeiros minutos, pois ele foi para a entrevista vestindo uma roupa bem informal, considerada inapropriada para aquele ambiente. Alguns anos depois, encontrou este mesmo homem, em outra empresa, em uma posição executiva, na qual era considerado um…

Colaboração não é mais uma opção

Para que este texto não se torne um mero manifesto, destes compartilhados por pessoas no Facebook acreditando mudar o mundo por essa simples ação, falemos de uma situação concreta e atual. Imagine que uma empresa global brasileira lança um desafio para seus colaboradores, como: “Você que gosta de comunicação e que também está insatisfeito com a forma que a praticamos aqui, nos ajude a fazê-la funcionar”. Por quem esse convite é lançado? Pela própria área de Comunicação. Para quem é o convite? Para quem quiser participar. Candidatam-se quarenta pessoas de diversas partes do mundo. Candidatam-se para o quê? Para conversar…