Artigos

O mistério de ser chefe — Gestor

O mistério de ser chefe — Gestor Por Nelson P. Chapira Gestor Alguém disse que, no Brasil, todo defunto vira santo. Não importa quem tenha sido ou que tenha feito em vida. Até notórios criminosos encontram quem por eles derrame uma lágrima…

No início era o novo — Inovação

NO início era o novo — Inovação Por Artur Tacla Quando uma organização nos procura, normalmente vem com um pedido para resolver um problema. Os problemas são variados e podem estar relacionados à estratégia, à gestão, aos processos, à cultura, mas sempre,…

Trabalho com eustress

Trabalho com eustress Por Vicente Gomes No mundo corporativo, a palavra eustress designa o stress do bem, que motiva o indivíduo a continuar trabalhando até atingir sua meta, sentindo-se agradavelmente desafiado e produtivo. O eustress não é definido pelo fator estressante,…

O brasileiro cordial — coletivismo

O brasileiro cordial — coletivismo Por Vicente Gomes * Coletivismo Um estudo comparativo sobre como a cultura de cada país influencia os valores no ambiente de trabalho, o pesquisador holandês Geert Hofstede, respeitado teórico da biologia das organizações, confere ao Brasil 38…

Uma meritocracia mais consciente — Modelo de Gestão

Uma meritocracia mais consciente — Modelo de gestão Por Vicente Gomes *Modelo de Gestão “Toda seleção de uma pessoa é uma rejeição de muitas outras”, Michael Young, criador do termo meritocracia em 1958. Uma das vantagens do trabalho de consultoria é que conversamos…

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