Arquivos Blog - Página 7 de 14 - Corall Consultoria

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No início era o novo — Inovação

NO início era o novo — Inovação Por Artur Tacla Quando uma organização nos procura, normalmente vem com um pedido para resolver um problema. Os problemas são variados e podem estar relacionados à estratégia, à gestão, aos processos, à cultura, mas sempre,…

Trabalho com eustress

Trabalho com eustress Por Vicente Gomes No mundo corporativo, a palavra eustress designa o stress do bem, que motiva o indivíduo a continuar trabalhando até atingir sua meta, sentindo-se agradavelmente desafiado e produtivo. O eustress não é definido pelo fator estressante,…

O brasileiro cordial — coletivismo

O brasileiro cordial — coletivismo Por Vicente Gomes * Coletivismo Um estudo comparativo sobre como a cultura de cada país influencia os valores no ambiente de trabalho, o pesquisador holandês Geert Hofstede, respeitado teórico da biologia das organizações, confere ao Brasil 38…

Uma meritocracia mais consciente — Modelo de Gestão

Uma meritocracia mais consciente — Modelo de gestão Por Vicente Gomes *Modelo de Gestão “Toda seleção de uma pessoa é uma rejeição de muitas outras”, Michael Young, criador do termo meritocracia em 1958. Uma das vantagens do trabalho de consultoria é que conversamos…

Tudo começa com as pessoas — Gestão de pessoas

Tudo começa com as pessoas — gestão de pessoas Por Vicente Gomes * Gestão de Pessoas É neste contexto que vemos a missão maior dos líderes conscientes: pôr em marcha as transformações que habilitarão as empresas de hoje a encontrar seu espaço no…