Este livro foi escrito especialmente pensando em você, que tem se perguntado o que está acontecendo no âmbito das organizações, que, via de regra, vêm apresentando resultados insatisfatórios para a grande maioria de seus stakeholders. Seja bem-vindo e bem-vinda a essa rede crescente de pessoas que se perguntam como construir organizações que prosperem numa realidade a cada dia mais complexa e que este livro ajuda a conectar.

Conheça a história de onze organizações localizadas nos Estados Unidos e no Brasil que se transformaram ou emergiram nos últimos 30 anos, navegando nas ondas das mudanças e que descobriram caminhos inovadores, diferentes, próprios para operar, com resultados invejáveis. Este livro também resgata as últimas descobertas científicas sobre o bem-estar psicológico e social das pessoas e como uma nova forma de liderar vem moldando as organizações a partir desses achados, criando coerência entre o propósito, a cultura, a estrutura e a gestão das empresas.

O Brasil ainda tem pela frente muitos desafios para alcançar o nível de desenvolvimento que tanto sonhamos, e é justamente isso que configura a grande oportunidade apontada neste livro. Baseada em modelos mais humanos, flexíveis, resilientes e eficientes, a liderança de nossas empresas pode se inspirar e desenvolver seus próprios modelos sem destruir o que temos de mais precioso, a facilidade de nos conectarmos uns aos outros, nossa flexibilidade e empreendedorismo e nossa alegria inata.